為落實法治央企建設(shè)的部署要求，進(jìn)一步提升公司合規(guī)管理工作，推動合規(guī)管理工作在公司落地執(zhí)行。12月1日，公司組織全體員工通過線上線下的方式開展了合規(guī)管理辦法和合規(guī)手冊培訓(xùn)。

　　公司黨委副書記、紀(jì)委書記李宗懷對公司合規(guī)管理體系的兩項基本制度《中國中材進(jìn)出口有限公司合規(guī)管理辦法》和《中國中材進(jìn)出口有限公司合規(guī)手冊》面向公司全體員工進(jìn)行了宣講。他首先從合規(guī)管理辦法總則、合規(guī)管理辦法的總體框架、合規(guī)管理辦法重點內(nèi)容三個方面詳細(xì)講解了公司合規(guī)管理辦法。隨后，從合規(guī)手冊編制的意義、合規(guī)手冊編制的架構(gòu)、合規(guī)手冊主要內(nèi)容、合規(guī)承諾書等四個方面講解了公司合規(guī)手冊的內(nèi)容。

　　公司黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理韓瑞明在總結(jié)講話中指出，一是要提高思想認(rèn)識，深刻認(rèn)識合規(guī)管理的意義和重要性，“無規(guī)矩不成方圓”，要增強(qiáng)工作的合規(guī)性，提高履職合規(guī)能力，在工作中嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度。二是要做好規(guī)章制度的梳理和學(xué)習(xí)貫徹，增強(qiáng)制度的落地執(zhí)行。要按部門逐個進(jìn)行規(guī)章制度的梳理修訂，制度主管部門要提高對制度的掌握貫徹能力，推動實現(xiàn)管理制度化、制度流程化、流程信息化。

　　這次培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了合規(guī)管理工作的重要意義，加深了員工對合規(guī)管理工作重要性的認(rèn)識，對強(qiáng)化員工合規(guī)意識，起到了積極的推動作用。