7月16日公司組織了2014新入職員工培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)韓瑞明出席了培訓(xùn)。
   在新員工進(jìn)行簡單的自我介紹后，韓總代表公司對新員工的入職表示了熱烈歡迎。韓總向新員工們介紹了公司的經(jīng)營理念和發(fā)展情況，并對他們提出了四點(diǎn)希望：一是盡快適應(yīng)工作環(huán)境，通過公司開放的工作平臺，發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢。二是遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)和要求，勝任崗位工作；三是強(qiáng)化愛崗敬業(yè)精神，堅(jiān)持誠實(shí)守信的原則和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，高度維護(hù)公司利益；四是青年員工要能夠團(tuán)結(jié)互助、充分發(fā)揮年輕人的熱情，豐富公司業(yè)余活動。
   隨后，綜合管理部和人力資源部就公司各項(xiàng)規(guī)章制度和具體辦事流程對新員工進(jìn)行了培訓(xùn)，并向新入職員工發(fā)放了《2014年新員工入職手冊》。
   新員工們紛紛表示，在今后的工作中要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同發(fā)展。