? ? ? ? ? 8月24日，公司召開補(bǔ)短板工作中期總結(jié)交流會(huì)議。會(huì)議梳理了補(bǔ)短板活動(dòng)的中期進(jìn)展，各部門召開個(gè)人補(bǔ)短板中期總結(jié)會(huì)議，每個(gè)人對(duì)自己補(bǔ)短板的情況進(jìn)行了總結(jié)。隨后公司召開補(bǔ)短板中期總結(jié)會(huì)議，各部門匯報(bào)了補(bǔ)短板的中期總結(jié)，推選了補(bǔ)短板中期工作的優(yōu)秀個(gè)人，公司對(duì)各部門的補(bǔ)短板中期情況進(jìn)行了評(píng)分。
? ? ? ? ??通過(guò)開展個(gè)人補(bǔ)短板工作，每位員工在精神面貌、工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量上有所轉(zhuǎn)變提高，促進(jìn)了公司整體工作水平的提升。公司黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理韓瑞明對(duì)個(gè)人補(bǔ)短板工作進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，肯定了補(bǔ)短板中期工作取得的成績(jī)，并提出以下三點(diǎn)要求：一是現(xiàn)階段各部門、個(gè)人整改深度、效果不一，仍然存在個(gè)人問(wèn)題找的還不夠準(zhǔn)確的情況，下一步各部門需進(jìn)一步檢查督促，舉一反三，歸納共同的問(wèn)題作為部門的問(wèn)題，繼續(xù)補(bǔ)短板，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。二是按照公司規(guī)章制度繼續(xù)補(bǔ)短板，夯實(shí)商務(wù)，拓展業(yè)務(wù)，從個(gè)人的自律行為升華到部門的統(tǒng)一行為。三是要落實(shí)好考核制度，有獎(jiǎng)有懲，把補(bǔ)短板工作作為下一步工作的動(dòng)力，讓大家動(dòng)起來(lái)。
? ? ? ? ??公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及全體員工共計(jì)百余人參加會(huì)議。

公司黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理韓瑞明

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

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