6月29日，公司舉行經(jīng)理層成員2021年度契約化管理“一書(shū)一協(xié)議”簽約儀式。公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、中層干部及骨干人員參加了本次會(huì)議。

       會(huì)上，公司黨委書(shū)記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理韓瑞明分別與公司經(jīng)理層副總經(jīng)理曹志宏、馬強(qiáng)、劉二烈，總會(huì)計(jì)師孫愛(ài)民，總經(jīng)理助理高宏光，簽訂了《崗位聘任協(xié)議》和《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)》。

       推動(dòng)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理是國(guó)企改革三年行動(dòng)的重大部署，是基于中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制，是激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力動(dòng)力的關(guān)鍵舉措。通過(guò)本次簽約，就是要按市場(chǎng)規(guī)律對(duì)經(jīng)理層進(jìn)行管理，明確責(zé)任制，強(qiáng)化“干好干壞不一樣的導(dǎo)向”，充分激發(fā)經(jīng)理層成員的活力和創(chuàng)造力，提升企業(yè)市場(chǎng)化、現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)水平。下一步，公司將積極推動(dòng)中層領(lǐng)導(dǎo)人員的競(jìng)聘制、契約化等改革重點(diǎn)工作，形成“上下貫通、協(xié)同發(fā)力”的改革合力。