“公司2022年全員勞動(dòng)生產(chǎn)率是多少？”

“截止4月底進(jìn)口煤炭的庫存有多少？”

“車輛2023年預(yù)算費(fèi)用是多少？”

“合金業(yè)務(wù)到5月份的發(fā)貨量有多少？”

……

一串串晦澀難記的數(shù)字在青年員工的必答、搶答中脫口而出，時(shí)不時(shí)贏得陣陣熱烈的掌聲！

為落實(shí)好公司“人人心里有數(shù)”的重點(diǎn)工作，教育引導(dǎo)廣大青年員工提升數(shù)字工作本領(lǐng)，立足崗位建新功。近日，公司工會(huì)、團(tuán)總支組織廣大青年員工開展了“心中有數(shù)”競(jìng)賽活動(dòng)。來自公司各部門、所屬子公司的52位青年員工，通過筆試初賽和現(xiàn)場(chǎng)決賽兩大環(huán)節(jié)的激烈角逐，最終決出了特等獎(jiǎng)一名，一等獎(jiǎng)兩名，二等獎(jiǎng)三名，三等獎(jiǎng)五名，共計(jì)11名的“數(shù)字小能手”。

公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理韓瑞明在決賽總結(jié)講話中指出，在企業(yè)，數(shù)字是工作的重要載體，數(shù)字與每個(gè)人息息相關(guān)。每個(gè)數(shù)字背后都有故事，經(jīng)營過程需要數(shù)字管理，經(jīng)營成果要靠數(shù)字體現(xiàn)。數(shù)字背后支撐的是克服困難、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工作。作為青年員工，在工作中要樹立數(shù)字理念、講好數(shù)字故事，深入挖掘數(shù)據(jù)背后的邏輯，想明白數(shù)據(jù)背后的意義，努力鍛煉扎實(shí)的數(shù)字基本功，提高履職盡責(zé)的能力和水平，圍繞公司年度目標(biāo)共同奮斗、再建新功。

“人人心里有數(shù)”是公司今年管理工作的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。此次活動(dòng)的開展，一方面推動(dòng)了“人人心里有數(shù)”工作的落實(shí)，加深了青年員工對(duì)崗位數(shù)字工作的認(rèn)識(shí)和理解；另一方面引導(dǎo)青年員工成為“人人心里有數(shù)”的骨干，帶動(dòng)每一位員工都能做到“心里有數(shù)、心里有底、心里有責(zé)”。

公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理韓瑞明，黨委副書記、紀(jì)委書記李宗懷，黨群工作部主任張俊奇出席決賽比賽，并為獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)獎(jiǎng)杯和獎(jiǎng)品。公司團(tuán)總支書記李宏穎主持決賽比賽。